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国企人才盘点与优化配置——让合适的人在合适的岗位创造价值

在国企管理实践中，有一个长期被忽视却影响深远的问题——人岗错配。...

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国有经济增加值到底该怎样考核和管理—一利五率+将成新格局

国有经济增加值核算及考核将重新，根本性看待央国企把十八大以来各种关于国企定位，功能，价值，作用，边界的界定逐一...

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国企全员绩效管理提质——从“形式化”到“价值化”的落地升级

某省属国企的年度绩效考核现场：各部门负责人依次汇报，PPT精美、数据齐全、自评得分均在95分以上。董事长最后点...

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如何以有限资本驾驭无限资本集团型企业必须补上跨层次治理这堂课

当前，中国企业治理探索在完善具有中国特色的现代企业制度上已迈入全新境界，集团化、多元化、国际化发展进程中，跨层...

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多省首富变脸式更迭背后的产业焕新密码与区域财富洗牌

近年来，山东、河南、四川、广东、浙江等多个省份首富席位密集更迭，财富话语权正从传统资源型、重化工业、房地产领域...

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国企青年人才培养与激励——搭建成长通道，激发青年员工活力

青年人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，中国青年才会有力量，党和国家事业发展才能充满希望。当前，国有企业青年人才...

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从三星和海力士利润新高看AI浪潮下的利润与市值尖峰，继而扫描全球人工智能收益群体

就在霍尔姆斯海峡的波动深刻影响日韩资产市场的波动中，韩国传来了不一样的叙事，三星与SK海力士2026年Q1利润...

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高层首提服务业扩能提质，各省市国资服务业整合该怎么追赶超越

2026年4月7日至8日，全国服务业大会在北京隆重召开，党中央领导就服务业发展作出重要指示，深刻阐明了新时代服...

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