诚聘英才

华彩咨询诚聘英才

校园招聘流程


一、华彩咨询招聘流程
  华彩咨询招聘主要包括以下几个流程:
  1、应聘者投递简历3天内,华彩咨询人力资源部会进行简历海选;
  2、通过简历筛选的应聘者将在简历投递1周内收到电话面试,电话面试主要围绕应聘者对咨询行业的从业意向、基础能力、相关经历等方面展开,电面时间约为十分钟;
  3、电话面试通过,人力资源部会在电面结束前询问应聘者可行的面试时间,并稍后发送面试邀请邮件。
  通过人力资源部面试环节的应聘者,招聘专员会于面试结束一周内电话告知录用结果,与应聘者沟通薪资,并确认入职日期,之后会通过邮件发送书面聘用通知书、体检通知及入职相关信息。


二、华彩咨询面试流程
  华彩咨询面试流程包括“专业能力测试、职业性格测试、无领导小组讨论、人资总监单面、集团管控汇报”五个方面,其中,专业能力测试和职业性格测试均采用笔试形式。
  华彩咨询无领导小组讨论主要由2名招聘专员作为测评人,对应聘者进行综合能力测评,主要流程包括“自我介绍、财经热点分享、案例分析小组辩论、综合评价与现场淘汰”等环节。
  华彩咨询通过这个环节初步筛选出自信、沟通表达能力强、同时关注社会热点和经济管理问题、经济管理理论基础扎实、信息分析与整合能力强、思维延展性和体系性好、倾听与演讲能力强、思辨能力强、善于团队合作、应变能力强的应聘者进入接下来的单面环节。


三、申请注意事项
  1. 申请文件:求职信+中英文简历;
  2. 申请方式:请将简历直接发送至job@china-co.com,或hr@china-co.com,邮件主题格式为:应聘职位-姓名-学校-学历-专业(如:协作咨询顾问-李明-北大-硕士-产业经济学)。

为了保证我们及时准确地处理您的简历,请不要重复申请。
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