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集团类培训服务

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集团类培训企业大学

    企业大学概述

    发布时间 2021-05-24

     

    一、企业大学含义

      企业大学是企业内训系统的综合载体,是培训部的升级版,在企业中发挥有效运作、职能拓展、战略契合、组织协同和产生效益作用。
      1、企业大学框架:企业大学概念、企业培训模型、企业大学发展、职涯规划与风险防范、培训需求分析、培训体系设计、培训组织实施、培训管理、培训效果评估和培训成果转化

      2、搭建企业大学运作模式:客户与需求、产品与服务、功能与平台、政策与规则。

    企业大学

    二、企业大学意义
      1、提高团队综合素质
      2、传播企业文化
      3、强化企业战略思想贯彻力
      4、树立企业形象
      5、新技术、新产品提升需求
      6、企业转型组织变革的趋势
      7、企业需要沟通平台
      8、吸引人才留住好员工工具

    三、国内企业大学的发展趋势
      1、将培训与发展目标和组织的战略性需求紧密联结
      2、高级管理层的高度支持与参与
      3、依据功能部门的实务需求,规划核心课程
      4、加强企业大学与高校之间的合作
      5、扩展企业大学的范围,从内部到整个价值链
      6、重视绩效导向

    四、企业大学运营体系
      1、培训主体层面:
      (1) 讲师管理
      (2) 学员管理(员工学习与发展)
      (3) 培训管理这自我发展
      (4) 供应商管理
      2、培训内容层面:
      (1) 课程管理(学习地图)
      (2) 培训资源管理
      3、业务流程层面:
      (1) 计划管理与需求分析
      (2) 培训预算管理(教育基金)
      (3) 培训项目管理
      (4) 培训组织管理
      (5) 培训评估管理
      4、业务支撑层面:
      (1) 学习管理系统
      (2) 档案管理
      (3) 设备设施管理
      (4) 市场推广